Как IT-менеджеру предотвратить выгорание? Что делать, если оно уже произошло? Об этом ведущие ITBizRadio поговорили с Виктор Корейша и Евгением Антоновым. Виктор Корейша руководит отделом Message Bus в Ozon Tech. Евгений Антонов —ведущий технический менеджер проектов Yandex Infrastructure, IT-консультант. Автор телеграм-канала «Тимлид Очевидность». Виктор и Евгений —авторы и ведущие подкаста об управлении разработкой и жизни в IT «КодаКода». Вступление и знакомство [00:06] Приветствие и представление ведущих (Алексей Куксёнок, Анатолий Иванов) и гостей из подкаста "КодаКода" (Женя и Витя). [00:49] Анонс темы выпуска: выгорание IT-менеджера и поиск баланса. [00:55] Представление гостей: Женя (технический менеджер внутренней инфраструктуры Яндекса) и Витя (руководитель направления в Озоне). [02:37] Начало обсуждения темы. [02:46] Женя рассказывает о своих проектах, Telegram-канале "Тимта очевидность" и подкастах "КодаКода" и "Третимли да заходит в бар". [03:18] Витя рассказывает о своей роли руководителя направления Managed Services в Озоне. Обсуждение выгорания и баланса [03:43] Обсуждение баланса как "штуки о двух" (относительность и сложность нахождения равновесия). [05:42] Проблема перекладывания ответственности за баланс на руководителя, особенно для самых маленьких команд (тимлид). [01:09:10] Философское окончание беседы: Менеджер, который жалуется, что чувствует себя "проданным" и "использованным". [01:09:29] Юмор как показатель того, что вы еще не выгорели. [01:09:46] Важность проактивных и осознанных усилий для поддержания баланса между системами (работа и личная жизнь). [01:10:02] Главный вывод: "Будьте менеджером не только на работе, но и в свою собственную жизнь". Заключение [01:10:06] Благодарность гостям и планы на ответный визит в подкаст "КодаКода". Заявка на участие в подкасте:
эффективность сотрудников, обратная связь от руководителя, карьерный план, оптимизация расходов, организационные изменения, оценка эффективности работы, плановая оптимизация, повышение производительности труда, профессиональное развитие, развитие персонала, системный подход, эффективность персонала, внешняя мотивация, обесценивание достижений, система оплаты труда, управление талантами, эффективная обратная связь, должностная инструкция, как давать обратную связь, карьерная лестница, модель компетенций, обучение персонала, оптимизация персонала, план повышения производительности, показатели бизнеса, получение обратной связи, лидерство в команде, управление ожиданиями заказчиков, нематериальная мотивация, психология и мотивация обесценивание, синдром самозванца, стиль руководства, текучка кадров, тимлид, эффективность команды, инструментарий тимлида, как построить карьеру, коммуникация с заказчиками, лидерство, уровни компетентности, трудоголизм психология, выгорание руководителя, декомпозиция задач, обучение руководителей один на один с сотрудником, план повышения эффективности, повышение в должности, понимание роли тимлида, управленец, я стал тимлидом, игнорирование вклада сотрудника, командный дух, методы мотивации сотрудников, негативная обратная связь, недостаток признания, обесценивание, эмоциональное выгорание, мотивация персонала, газлайтинг на работе, несправедливая критика, Конфликты на работе ************************************* Наши контакты: VK -
https://vk.com/itbizradio Telegram канал -
Telegram чат с гостями эфиров -
RuTube -
YouTube - / @itbizradio Яндекс Музыка -
Audio Podcast -
Дзен -
LinkedIn - / itbizradio Наш сайт -
************************************* #itbizradio #itmanagers #itmanagement #it
