Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Больше выпусков на По общему правилу заключить трудовой договор в качестве работника можно с 16-ти лет. Однако, при определённых условиях вступать в трудовые отношения могут и лица, не достигшие этого возраста. Как законно принять на работу несовершеннолетнего рассмотрим в сегодняшнем выпуске.
