Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Чи можна перевести сумісника на основне місце роботи та навпаки №47 (101) 22.06.2021
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків. Сьогодні Тимур Алієв розгляне тему «Чи можна перевести сумісника на основне місце роботи та навпаки». ☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь: 1. Про різницю між основним місцем роботи та сумісництвом. 2. Коли застосовується переведення працівника. 3. Як змінити статус сумісника на основне місце роботи. ⏰ Таймінг випуску: 00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску. 00:12 | Визначення основного місця роботи. 01:20 | Визначення поняття «сумісництво». 01:50 | Трудові договори за основним місцем роботи та за сумісництвом юридично не пов'язані між собою. 02:46 | Суть поняття «переведення». 03:16 | Статус сумісника на основне місце роботи неможливо змінити шляхом переведення. 04:16 | З метою зміни статусу працівника - сумісника доцільно звільнити, а потім прийняти на основне місце роботи. 05:04 | Перелік підстав для звільнення. Приєднуйтесь до перегляду відеокурсу «Кадрові помилки: механізми виправлення» 👉 Приєднуйтесь до нас у соцмережах: Viber 👉 Telegram 👉 Facebook 👉 Instagram 👉 Не забудьте підписатись на наш канал на YouTube #сумісник #совместитель #переведення #перевод _____________ Можно ли перевести совместителя на основное место работы и наоборот ☝️ Просмотрев видео, вы узнаете: 1. О разнице между основным местом работы и совместительством. 2. Когда применяется перевод работника. 3. Как изменить статус совместителя на основное место работы. Не забудьте подписаться на наш канал на YouTube 😉 А хотите больше полезного контента? Следите за нами в соцсетях: Viber 👉 Telegram 👉 Facebook 👉 Instagram 👉