Рекрутинг в стиле DevOps Чтобы эффективно нанимать персонал, давно уже недостаточно просто создавать пайплайн кандидатов в соответствии с требованиями позиции. Чтобы удовлетворить потребности бизнеса, нам, рекрутерам, нужно взаимодействовать с коллегами-рекрутерами, нанимающими менеджерами, HR, техническими лидами, маркетингом, менеджерами проектов, коллегами-инженерами. Вопрос в том, как это делать правильно. Оказывается, здесь не нужно "изобретать велосипед" и можно обратиться к уже существующим практикам, например, подходу DevOps. Мы разберем, что такое DevOps, поговорим о том, как этот подход может сделать нашу работу проще и эффективнее. Кроме того, я поделюсь с вами своими любимыми инструментами для автоматизации рекрутинга и случаями из практики. Доклад будет полезен лидам и руководителям рекрутинговых команд, а также рекрутерам, которые ищут DevOps специалистов. ++++++++++++++++ Дарья Иванова / Россия. Санкт-Петербург / Lead Talent / Acquisition Specialist / EPAM Закончила Санкт-Петербургский Государственный Университет по специализации "Психология менеджмента". С 2013 года в рекрутинге: начинала в агентстве - группе компаний "Alpha Personnel" (Alpha Career & Intella), а в 2015 году присоединилась к команде EPAM. На данный момент являюсь Ведущим рекрутером в Санкт-Петербурге, отвечаю за найм DevOps специалистов. В работе люблю идти коротким путем: автоматизировать все, что возможно, анализировать цифры, использовать новые технологии, но также и не забывать о том, что рекрутинг - это про человеческие отношения, и нетворкинг - наше всё. ++++++++++++++++ HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург
HR API в социальных сетях: Vk:
https://vk.com/hrapiconf Facebook: / hrapiconf Twitter: / hrapiconf #HRAPI ++++++++++++++++ Организаторы: IT-Dominanta:
IT-Events:
++++++++++++++++ Генеральный спонсор конференции: Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу»
Стратегический спонсор конференции: AmazingHiring
++++++++++++++++
