“Створюємо можливості для навчання”, - Олег Давиденко, Метінвест.

Сьогодні "Метінвест" має стабільний склад працівників — 60 тисяч осіб, з яких 4000 вакансій залишаються відкритими. У компанії надають перевагу не збільшенню навантаження на вже працюючих співробітників, а розвитку нових кадрів через навчання. "Перш за все, ми створюємо нові можливості для навчання. Якщо у людини є досвід, але не вистачає кваліфікації, ми готові навчати її протягом 3-6 місяців. Якщо досвіду немає, ми також розглянемо можливість навчання," — розповів Олег Давиденко під час HR Wisdom Summit.