Чем Junior QA отличается от Senior QA Engineer? Как вырасти с джуна на синьора.

Привет, друзья! Меня зовут Азат. Как и многие эмигранты, я начинал свой путь в Америке с простых низкооплачиваемых работ. Я помню, каково это – жить от зарплаты до зарплаты, постоянно беспокоясь о завтрашнем дне. Всё изменилось , когда я решил освоить профессию QA-тестировщика. Этот шаг полностью преобразил мою жизнь! На моем канале я делюсь опытом жизни в США, актуальными трендами в сфере QA и советами, как найти работу в IT-индустрии. Весь мой путь от простого эмигранта до успешного специалиста вы найдете здесь! Хотите повторить мой успех? Рекомендую школу TEST PRO: 🚀
✅ Никаких требований к поступлению! Даже без опыта программирования и IT-образования школа научит вас всему с нуля! ✅ Лучшая школа тестировщиков в США 5 лет подряд! Не случайно многие выпускники добиваются впечатляющих результатов. ✅ Партнер ISTQB: TestPro – единственная школа, аккредитованная для выдачи международных сертификатов, которые высоко ценятся работодателями. ✅ Гарантия трудоустройства или возврат денег! Никакого риска для ваших вложений. ✅ Преподаватели из топовых IT-компаний: Обучение у действующих экспертов даст вам понимание реальных требований рынка. ✅ Live-занятия и пожизненный доступ к практике: Постоянный доступ к материалам и стажировке на реальных проектах! ✅ ИИ-инструменты для тестировщиков: Освоение передовых технологий поможет вам выделиться на собеседованиях. Если вы, как и я когда-то, устали выживать вместо того, чтобы жить, сделайте первый шаг:
Подписывайтесь на канал – я расскажу, как превратить мечту в реальность и добиться успеха в новой стране! Cвязь со мной:   / zak1off  
Инвестиции: Зарегистрируйся на Robinhood получи акцию в подарок:
Зарегистрируйся на WeBull получи 2 акции в подарок
Джуниор, Синьор, Мил - это распространённые аббревиатуры не только в тестировании, но и в любой профессии. Но какая же между ними разница. Что нужно знать для Джуниор? Почему в США их никто не любит и не берет на работу? Разберемся в этом видео Давайте разберем по порядку Джуниор - кто только закончил учебу, совсем нет опыта - берут просто так, главное показать желание учиться. Тут нужно понимать что человека берут как инвестицию. Компания ничего не будет получать от кандидата первые пол года, а только тратить и отдавать с расчётом что он потом проработает больше и все окупится. Причем формального договора между ними нет и он может уйти после полугода Уровень ответственности минимальный, если что то накосячил виноват будет его Лид, так как доверил. Мидл Крепкий инженер, который уже может выполнять работу, но не дотягивает до того уровня что бы начать передавать опыт и знания Опыт от 2 лет Синьор Самый авторитетный человек в команде, за плечами большой опыт и знания Синьоры в 23 года Опыт от 5 лет Lead Engineer, Principal Engineer, Stuff engineer Есть еще уровни. Как QA Engineer ||, QA Engineer IV Уровни определяются на интервью У каждой компании свои требования. Тому или иному уровню. И есть список требований и даже иногда фиксированная зарплата. Повышение идет на след перформанс ревью Сайт
для определения уровня Можно ли проскочить? Почему все хотят видеть синьоров или мил инженеров. Компаниям нужен человек, который придет и начнет работать сразу, ни у кого нет времени на переобучение и т В компаниях аббревиатура определяется по разному. Джуниор может быть синьором и тд