Чому всі резюме стали однаковими — і що бізнесу з цим робити

Штучний інтелект змінює підхід до найму. Більшість резюме сьогодні створюються за допомогою ChatGPT та інших генеративних AI‑інструментів. Вони виглядають бездоганно, але не відображають реальні навички кандидатів. У цьому відео розбираємо, як AI впливає на рекрутинг, чому зникає довіра в процесі підбору персоналу, як фальшиві резюме маскують нестачу компетенцій і чим це загрожує бізнесу. Також показуємо: – як змінюється роль HR‑технологій – чому класичне резюме більше не працює – скільки коштують помилки найму – як перевірка навичок і автоматизація можуть відновити ефективність 0:00 КРІНЖОВИЙ ЧЕЛЕНДЖ 0:30 ЩО ЗМІНИЛОСЯ В НАЙМІ 2:15 ІЛЮЗІЯ НАВИЧОК 4:24 КОЛАПС СИСТЕМИ 6:00 НОВЕ РІШЕННЯ 7:49 ОДИН ПРОСТИЙ ЕКСПЕРИМЕНТ Для керівників, HR-фахівців і команд, які хочуть адаптувати процеси до реалій штучного інтелекту та зменшити втрати від неефективного найму.