Некоторые работодатели, стремясь сэкономить на уплате страховых взносов, используют личный труд работников, заключая с ними гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг) вместо трудовых. О том, какие последствия несет для работодателей в новом году заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, поговорим в этом выпуске «Важной темы». Facebook / 4dkconsultant Вконтакте
http://vkontakte.ru/consultant4dk Twitter / 4dk_consultant
