Поиск работы после 40 лет.

– в чем отличия поиска работы кандидатов возраста 40+ лет? – может ли работодатель отказать вам из-за вашего возраста? – как понять, какая основная причина отказа: возраст или недостаточное кол-во компетенций? – стоит ли скрывать возраст при поиске работы? ✅ ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
🟦 ПОЛУЧИТЕ 6 ВЕБИНАРОВ + ОЦЕНКУ РЕЗЮМЕ ЗА 999 руб.
✅ НОВЫЕ ЭФИРЫ С HR-ДИРЕТОРОМ ТУТ:
👩‍💻Спикер - Татьяна Минаева Татьяна подбирала персонал для Johnson & Johnson, Mars, Yamaha, Toyota — 13 лет опыта в HR — Провела 11 000 собеседований — Помогла 3 500 кандидатам найти работу — Всегда входила в ТОП-3 самых продуктивных сотрудников — Спикер на 50+ HR-форумах 00:00 Поиск работы после 40 лет 00:35 Вопросы от кандидатов 01:15 Влияет ли возраст на поиск работы? 03:03 Как HRу ставят задачу по поиску сотрудника? 04:45 Согласен ли HR с такой постановкой задачи? 06:43 Как HR ищет резюме? 08:48 Работодатель может сразу видеть возраст на HH? 09:17 Почему работодатели дискриминируют? 16:28 Сколько на HH кандидатов возраста 40+ ? 21:14 Что делать? 28:38 Что важно работодателю? 32:28 Можно ли уменьшать возраст? 35:57 В каком возрасте возможна смена профессии?