Конфликты - это неотъемлемая часть любого коллектива. Если в вашем коллективе вообще нет конфликтов, все говорят, что "мы очень дружная команда и любим друг друга, никогда-никогда не ссоримся". То для вас, как для руководителя, это повод задуматься: не боятся ли ваши сотрудники проявлять агрессию? Возможно, они ее подавляют. Из психологии, подавленная агрессия приводит к гипер компенсации: чрезмерной вежливости и обходу или игнорированию всех "острых углов" в отношениях с коллегами. Со временем это может привести к формированию "снежного кома", когда человек за 1 раз выскажет все что у него накопилось, резко уволится. Или, возможно, с ним случится психосоматика в виде частых болезней и т.п. Потому, конфликты - это нормально, но важно, чтобы они несли развивающий, а не деструктивный характер для компании. И разрешались как можно быстрее! Все это в видео “Конфликты в команде: как распознать и что с ними делать?”: • Конфликты в команде: что делать? По поводу сотрудничества обращайтесь: Telegram:
E-mail: natalya@market-hr.ru VK:
https://vk.com/iam.efremova Instagram: / efremova.hr Подписывайтесь на наш канал:
