Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Говорим о ментальных и карьерных головоломках тимлида, а также развилках трека «до», «во время» и «после» тимлидства. Спикеры сами прошли этот путь — и потому знают, как нанести пользу и компании, и себе, как занимая позицию тимлида, так и отказавшись от неё. Обсуждаем: Увольняться ли, если есть и специфические компетенции, и повышенные хард-скилы, и множественные софт-скилы, а шильдик тимлида всё никак не дают? Почему первая неофициальная задача менеджера — это убить в себе программиста, и можно ли привыкнуть к тому, что ты почти не кодишь сам? Правда ли, что рост для тимлида – это только либо менеджмент, либо наоборот, узконаправленная экспертиза? Что делать, если когда в команде помимо настоящего тимлида есть «как бы» тимлид, человек с тимлидскими навыками? Как правильно задауншифтиться, чтобы никто и нигде не посмотрел бы косо? Какие особенности существуют у найма экс-тимлидов на синьорные позиции? и многое другое. В гостях — Анна Мелехова (архитектор ПО в кибериммунной KasperskyOS) и Евгений Мацюк (Kaspresso founder; Staff Software Engineer, Careem; Android GDE)
